教还是不教? 这是一个改变人生的决定. 当老师不仅仅是一份工作,更是一种生活方式. 这是一个挑战,但你每天都可以为别人带来改变.
你可能会觉得,只要你有记忆,你就必须去教书, 或者你把教书看作是一个重新开始一份有回报的职业的机会. 无论哪种方式,本指南都能提供帮助, 与实习教师, 合格的教师, 教师培训师, 来自教育部门的其他专家都分享了他们的经验.
这个指南将帮助你弄清楚教书是否适合你. 它将如何进入教师培训分成几个步骤,并为旅程的每个阶段提供了提示, 让你的应用脱颖而出, 走进教室,开始你的第一个教学角色.
你最喜欢的老师是谁? 你有一个,不是吗? 他们为你做了什么? 是什么让你记得他们? 这就是问题所在,作为一名老师,你每天都有机会激励别人,改变世界. 每一天.
“ 每天我去教室,我学到新的东西. 这要么是押注游戏app我的一个学生,要么是押注游戏app这份工作,要么是押注游戏app我自己. 这份工作要求很高,但当我开始教书时,我仍然感到紧张, 就像我刚出道时一样. This is my class; I want them to be happy 和 to love learning 和 that’s down to me. ”
“ 在一天的工作结束后,能够离开我的工作,因为我知道我对一个孩子的生活产生了积极的影响, 更不用说30个孩子了, 我喜欢当老师的主要原因是什么. 教学无疑是一项挑战,但也是一项完全值得的挑战. 虽然每天都有自己的挑战, 没有哪两天是完全一样的,这让我时刻保持警惕! 知道我的工作对人们的生活产生了真正的影响,我感到很谦卑,希望这种影响能长久地持续下去. ”
在英格兰和威尔士, 一个合格的教师从全国公认的最低工资标准开始. 在英格兰(不包括伦敦)和威尔士,一名教师的年收入在25,714英镑到41,604英镑之间. 在英格兰(不包括伦敦)和威尔士,一名校长的收入在47英镑之间,735英镑,117英镑,每年197. 伦敦的教师受到额外的重视,因为那里的生活成本更高. 有关详细信息,请参阅 教师薪级表 进入教学网站.
学校制定自己的工资标准来吸引和留住教师. 教师的工资增长与出色的表现和承担额外的责任有关, 与工作年限无关.
当押注游戏app在谈论钱的时候,你也会想要退房 政府资助教师培训课程. 这种情况每年都在变化,这取决于学科技能短缺的现状. 也, 所有实习教师, 无论是本科还是押注游戏app生课程, 有资格申请吗 学生资助.
你可能已经注意到,进入教学有很多途径. 押注游戏app保证,一旦你投入其中,选择一个合适的很简单. 你的最佳路线是由两个关键因素决定的,它们是 你已有的资历 和 你有多确定你想教书.
那么,该走哪条路呢? 您需要具有合格教师资格(QTS)的学位才能在押注游戏app下载维持的学校任教.e. 由地方当局管理的学校). 学院和免费学校不受地方当局管理,也不需要雇用具有QTS的教师, 大多数都需要. 所以大多数教学工作都需要QTS. 实现QTS有不同的途径, 这取决于你是有学位还是没有学位.
如果你已经拥有任何本科学位,你可以申请押注游戏app生教师培训课程来获得QTS. 最受欢迎的选择是押注游戏app生通识教育证书(PGCE)或学校直通. 这些是全日制强化课程,你将在一年内达到QTS.
你可以接受任何学科2:2或以上的学位培训,成为一名小学教师, 而要成为一名中学教师,你需要获得与你想教的科目相关的学位, 还是2:2或更高. 所有实习教师都需要GCSE英语和数学以及4年级或C,初级培训教师也需要GCSE科学(双科或单独科目)。. 为什么不看看押注游戏app的 教师培训课程 或者阅读更多来帮助你做出选择 PCGE或School Direct?
在某些情况下, 你也可以参加一个学科知识增强(SKE)课程,为你的弓增加第二个次要学科, 例如,如果你的学位是法语,那么你可以加上西班牙语, 或者如果你的学位是化学, 然后你可以加上物理.
如果你还没有本科学位,你需要去读一个. 您的选择是:
QTS的本科教师培训课程通常是为期三年的强化全日制课程. 如果你确定你想教书,并且能满足相对较高的入学要求(通常是a -level的BBC或BTEC的DMM),那么QTS的课程可能正适合你. 一些选项包括 小学教育 中等教育 PE or 数学与科学.
但也有很多很好的理由去参加非qts课程:
记住,如果你最终想成为一名教师,你需要在没有QTS的情况下获得QTS的押注游戏app生学位.
如果你想 成为一名幼儿教师,那么你有两种选择-合格教师身份(QTS)或早期教师身份(EYTS). 但是你所选择的职业将会让你走上一条完全不同的职业道路. QTS使您能够在公立学校教授接待班. EYTS使您能够在大多数早期环境中教学,包括托儿所和学前班,但不能在公立学校任教.
申请教师培训不需要任何学校经验. 虽然教书很有回报,但并不容易. 教学是要求很高的,你要在课堂上教学,并在课外做其他工作. 去一所学校看看自己是否适合教书是个好主意.
你有很多选择来了解在学校工作是什么样的. 他们的范围从跟随老师, 到志愿照顾孩子,做课后俱乐部帮工或用餐助理等有偿工作. 与此同时,助教在体验教师的生活方面处于独特的地位,并且在从助教到教师的转变中往往表现出色, 看看下面这些小贴士 找一份助教的工作.
要接受QTS的教师培训课程,您需要提交书面申请, 如果表现足够好,你就会被邀请参加面试, 评估你是否适合教书.
所有的教师培训申请都要通过大学和学院招生服务中心(UCAS)。. 招生导师将会寻找对教学的天赋和热情以及学校经验, 这样他们就可以确定你知道你要做什么,并有可能坚持到底.
A 教师培训个人陈述 需要包括:
导师不仅想知道你做了什么,还想知道你是如何做的以及为什么做的. 他们会寻找自我意识和承诺. 而且他们在语法和拼写方面非常出色, 正如你所预料的,如果他们在挑选下一代教师的话. 花时间编辑和校对你的个人陈述, 然后让其他人检查一下,以防你遗漏了什么.
押注游戏app问了凯特·布里马科姆, 普利茅斯马洪大学教育学副教授和教师教育合作伙伴关系副主任, 她希望在教师培训的个人陈述中看到什么:
“能得到一些个人的东西真的很好,首先我想看到人们对与孩子们一起工作的热情. 你完全可以把它读出来——它是写在纸上的.
“我在其他地方看到了你的经历和成绩,所以不要重复这些,而是向我展示你的个性和你成为一名教师的动力。. 人们是如何做到这一点的,所以这就是我在寻找的个性.
“你正处于一段漫长旅程的起点,所以我也在寻求独立, 动机, 和自力更生. 我需要感受到你的承诺,因为教师培训是周一到周五, 朝九晚五, 再加上作业和阅读. 我希望看到你理解这些期望,并在你的肚子里有火想要改变孩子们的生活.”
你可能认为你的推荐信不受你的控制,但事实并非如此. A reference can make or break a teacher training application; you need to engage with your referees for good references.
你需要两名推荐人,其中一名必须是你工作或做志愿者的学校的老师. 如果你目前在学校工作,其中一个应该是校长. 如果你在学校以外的地方工作,雇主应该是你的雇主,因为他们可以评价你的性格和潜力. 如果你最近刚从大学毕业,你应该在那里工作.
首先问问你的推荐人,他们是否愿意做你的推荐人,以及他们是否认为你有潜力成为一名好老师. 接下来,你需要用所有的理由来武装他们,为什么你会成为一个好老师, 他们可能不知道你所做的一切.
押注游戏app这一点,凯特说:“信息越多越好. 一份好的推荐信不会说“是的,他们是学生,我认识他们两年了”,因为这并不能让我对任何事情放心. 我真的很看重他们的洞察力和不同的视角, 例如,当推荐人描述你的个人品质或与孩子或其他学习者讨论你的工作时,它会有所帮助.
“明智地选择你的裁判. 如果你来自一个大班,不太了解你的裁判, 那你得跟他们谈谈."
一份过于简短的推荐信将无法帮助你如此温和地向推荐人解释他们的推荐信真的很重要. 告诉你的推荐人你的动机, 你的学校经历或其他相关经历,以及为什么你认为你会成为一名好老师. 列出你将为这个职位带来的个人品质. 为他们提供例子来支持你所说的一切.
用一封感谢邮件来跟进你的谈话,并在邮件中概括要点, 所以当《菠菜导航网》找他们写推荐信的时候,他们随时都能找到.
当你的书面申请和推荐人认为你有教书的潜力时,你就会得到面试机会. 大学只有那么多的教学实习机会,他们通过面试不仅是为了检查你是否适合教学, 而是挑选最好的候选人.
首先,让押注游戏app回顾一下 如何在教师培训面试中取得好成绩. 教师培训面试通常包括:
你面试的大学会提供完整的日程安排和时间安排.
第一印象很重要,穿着得体会对你大有帮助, 试着让自己看起来像个老师. 这会让面试官觉得你很认真. 如果你正在参加体育教师培训的面试,向学校核实一下你是否应该穿, 或带, 运动的衣服.
在面试时要记住成为一名好老师的所有素质. 试着提到它们,并举例说明,因为面试官会寻找这些品质. 教师需要成为强有力的沟通者,能够参与并领导他们的班级. 但是教学并不仅仅是说说而已, 这是押注游戏app倾听你的学生并寻找非语言线索. 这也是押注游戏app成为员工团队的一员, 在学校里,你必须是一个团队合作者, 准备好与其他教学团队分享你的经验了. 你可能会做一个小组练习,这样你的面试官就可以看到你是如何与其他人互动的.
你的面试官想知道是什么激励着你,是什么让你成为一名老师. 教师培训面试问题 的目的是找出以下押注游戏app你的事情:
你可能会被要求准备一份教案. 它不一定是一个专业的,但它确实需要深思熟虑. 它应该解决一些关键问题,比如:你会教什么课? 你会教他们什么? 到最后他们会知道什么是他们以前不知道的? 你会怎么做呢? 进步是什么样子的? 你怎么衡量呢? 你接下来会教什么?
也, 如果你面试的是中学教师, 你通常会被要求就你的主题做报告. 这是一个展示你的热情和专业知识的机会.
押注游戏app问了朱莉·史蒂文斯, 普利茅斯马洪大学中级教育文凭课程负责人和学校直接领导, 在面试有抱负的老师时,她希望看到的是:“如果你对你的学科充满热情, 你会告诉我你的科目是世界上最重要的科目. 然后告诉我为什么. 你可能对如何教授它有很好的想法,并且能够将它与日常生活联系起来. 为什么年轻人需要知道这一点,这对他们未来的生活有什么帮助?”.
教学是不断变化的, 所以你需要灵活应变, 同样,你将教不同年龄和能力的学生,他们有不同的学习方式, 所以他们也会寻找适应性. 教师也需要能够联系,这可以采取多种形式, 从使用实践活动到将课程带入生活, 认识到每个人学习的方式都不同, 要有同理心和耐心,让每个人都走上正轨,以一种适合他们的方式挑战.
每个教师培训课程都教授反思性练习, 意识到这一点会让你在面试中给人留下深刻印象. Reflective practice is when a teacher reflects on past events with a view to improving their future teaching performance; it is something you’ll do continuously for all of your teaching career.
反思性实践有很多模式,但本质上都设定了一个过程,在这个过程中,你考虑你所参与的事情, 努力去理解它, 然后从中学习.
反思性练习有两种:
听起来不错? 确实如此. 这说的是反思的能力, 你为什么要这么做,怎么做, 然后适应,变得更好, 来之不易. 对自己的经历保持公正和开放是一项挑战. 你需要将自我反思与向其他教育者学习结合起来. 这可以通过询问别人做事的方式和原因, 辅导和指导, 观察或跟随其他教育者, 或者在线社交(试试 # Edu推特).
你被录取了,你得到了教师培训机会!). 什么下一个? 现在,押注游戏app将探讨所有教师培训课程中常见的一些元素——这些都是押注游戏app教学实习和进入你的第一份教学工作的. 如果你觉得这有帮助,那就去看看 教师培训生存指南 了解更多信息.
这是你期待已久的时刻. 真正的学生.
而教学实习则因课程而异, 任何押注游戏app生教师培训课程都提供两个不同学校的教学实习机会,而本科课程则有更多.
首先,你可以有一周左右的时间来观察你将要教授的课程. 这将是一个重要的时间来观察小组是如何一起工作的,以及班级动态是什么样的, 帮助你为他们计划未来的课程.
你’ll likely do a pupil pursuit too; this means you’ll shadow a student for a day to see the different experiences they have across their various teachers 和 subjects.
你还可以观察专家老师. 你想看学校里最好的老师,他们不需要教和你一样的科目. 观察他们如何做评估, 他们如何提问学生, 他们如何指导学生,如何与助教互动. 一定要要求观察具有特殊行为管理技能的人,并记住, 你看得越多,你学到的就越多.
你将继续参加一些团队教学. 这意味着班主任将开始上课, 让你来教一节课, 然后他们会回来打烊. 这样,经验丰富的老师就在那里,准备好了教你的部分.
从这里开始,你将被要求做单独的课程,你负责管理班级和教学. 在你单独上课时,班主任会在场, so you’ll never be alone; they’ll only help if asked or if they feel the need to step in.
如果你在教中学, then your first solo teaching class will most likely be with Year 7; you’ll stay observing Years 10 和 11 for longer. 小学受训者可以被要求单独教授任何一年级的学生.
教师招聘的时间表与其他工作完全不同. 你需要知道它是如何运作的,以免被发现. 等到你拿到学位,那就太晚了.
许多学校从一月份开始招收九月份的学生, 大多数教师职位的招聘广告从3月到5月底,最后几个职位在7月初就消失了. 但你的教师培训课程可能在7月结束, 所以你可能会在获得教师资格之前申请你的第一份教学工作. 如果你是一年的教师,这可能会感觉有点疯狂, 当你申请工作时,你的教师培训才进行了一半. 但试着顺其自然吧, 提醒自己,未来的雇主会完全理解你的, 毕竟, 他们自己也经历过.
一份强有力的第一次教学工作的申请应该表现出以下几点, 用相关的现实生活例子来支持你的话:
在你写任何东西之前,先通读一下职位描述或人员说明. 这些内容准确地列出了职位所需的资格、知识、经验和技能. 把它想象成学校在筛选候选人时所遵循的所有标准,目的是展示你是如何满足每一个标准的.
为了节省时间,你需要编写一个可以重用的标准应用程序,但要确保为每个学校定制它. 那里的团队会非常关心他们的学校和学生, 他们也希望从你身上看到同样的东西. 找出你所能了解的学校,然后展示你的经历如何与他们的学校社区相关联. 你可以通过查看学校网站来做这件事, 在谷歌上搜索学校的新闻, 通过利用政府 比较学校门户网站 查看他们的学生人口统计,最新的考试和测试结果,以及教育标准局的报告.
一份好的求职信会让你未来的雇主了解你是谁,你的立场是什么. 你可以通过概述你为什么想从事教学工作,并告诉他们你的教师培训经历来表达这一点, 例如,列出你认为具有挑战性的方面, 令人愉快的, 和奖励. 请参阅押注游戏app的文章 如何申请你的第一份教学工作 有关如何找到一份教师工作以及如何组织你的工作申请的更详细的建议.
指导鼓励和培养人们管理自己的学习,这样他们就能发展自己的技能,提高自己的表现. 师徒关系的特殊之处在于它是一种互惠关系. 在成功的师徒关系中,每个人都受益. 被指导者在他们成为最好的老师的过程中得到支持,他们可以成为导师, 通过对学员发展需求的探究, 反思自己的实践,能够用批判的眼光看待自己的实践.
师徒关系在教师培训中得到了很好的确立, 例如,如果你在Marjon接受培训,你就会有一位导师来支持你. 导师制已被证明能提高新教师的留存率,因此也能提高新人的留存率 早期职业框架(ECF) 要求所有新教师在获得资格后的两年内都有一位导师.
积极的师徒关系的关键是在导师和被徒弟之间建立信任. 这是一个合作的过程,需要承诺和开放. 那么,有效的师徒关系是什么样的呢?
“ 最重要的是信任. 他们需要一种以诚实和深思熟虑的方式反思和谈论正在发生的事情的能力. 导师培养, 提供经验和专业知识,鼓励学员参与循证押注游戏app. 学员需要反思,这是至关重要的. 自我反思和积极主动. 他们是一个团队,但一起工作是为了培养独立性,而不是依赖. ”
Marjon的学员按照Gibbs的反思周期接受指导, 首先由格雷厄姆·吉布斯于1988年提出.
它是检验经验的一个极好的框架,由于它的循环性质,它很好地适应了重复的经验, 喜欢教学. 它有五个阶段:
描述——用“什么”、“为什么”、“何地”、“何时”和“谁”来描述情况
感受——探索你自己之前的感受, 在这种情况下和之后, 同时也要考虑到其他当事人的感受
评估——客观地看待哪些方法有效,哪些方法无效
结论——问这样的问题:
行动——同意一些行动,并计划实施,稍后再进行审查
你通常也会同意指导协议的条款, 这是导师和学员围绕师徒关系的界限签署承诺的地方. 这些承诺往往包括对关系中角色的共同理解和保密, 会议的频率和持续时间.
你, 的学员, 推动师徒关系,采取行动推动自己的发展,并向导师寻求指导. 你自然会有很多问题,最终, 你有责任找到答案并发展你的自学能力. 同样重要的是要记住,虽然你可能在谈论非常私人的事情,但这始终是一种专业关系和专业讨论的论坛.
“ 有一个导师是押注游戏app发展和反思的,你会从他们的判断中受益. 它绝对不会告诉你该怎么做. 实际上, 当你对自己太苛刻的时候,导师可以反映出你做得很好. 例如, 导师可能会说“嗯,我听说这件事进展得很顺利”和“我看到你在这节课上做得很有效。. 导师和被指导者都可以获得很多个人成长. ”
这是你应该从你的导师那里得到的,他们会:
导师的角色是将这种关系转移到一个被徒弟获得独立的地方, 不再依赖导师. 导师需要支持被指导者,让他们能够说“我和你站在一起。, 让押注游戏app一起学习吧!”. 一个例子可能是学员正在努力管理课堂行为,那么导师可能会模仿一些策略, 指导学员工作,观察老师的行动, 做一些阅读和押注游戏app. 学员这样做,制定行动计划并付诸实施. 然后导师和学员再一起评估和反思他们所做的事情的影响, 他们根据结果制定新的行动. 所以,它变成了一个反射循环.
教育部的教学博客上说 早期职业框架是一件令人兴奋的事情确实如此! 它为新教师提供的增强支持使这成为进入教学的最佳时机. 如果你想接受教学培训, 普利茅斯玛戎大学可以提供帮助,因为押注游戏app有广泛的 教师培训课程. 押注游戏app从1840年开始培训教师, 押注游戏app了解教育,押注游戏app很乐意成为你教学之旅的一部分.
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